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        寶軒活動

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        日新月異 精益求精

        發布日期:所屬欄目:寶軒活動

        “以集體利益為重,以信守諾言為本,以完善自我為榮,以持續創新為魂!”這是每一位寶軒人心中最為熟悉的四句話,也是寶軒投資集團企業文化中的《寶軒公約》。自從寶軒的第一家門店正式開張納客起,寶軒人就遵守著這樣一個公約。不斷學習、積極完善、持續創新,正因為有了這樣的信念,才使寶軒從一家門店、一個品牌發展到現如今擁有六大支柱品牌幾十家門店的集團化連鎖型企業。

        寶軒投資集團每年都會開設不同層級的培訓課程,店總經理培訓則是2013年的重點培訓工作。今年的店總經理培訓班主要是對人力資源、財務及行政三大部門的30余項制度的深入學習及掌握。在全面、系統的培訓結束后,接踵而來的就是一組長達五周的培訓考核。每一位店總經理每周二都會在集團的會議室接受隔離式的考核。手機上交,文件資料上交,每人只留一筆一卷,答完離開考場。一天要考6-8個制度,一考就是6個小時。每一位店總經理也都拿出全部的專注與熱情,力求交上一份完美的答卷?!拔覀兪菃T工的榜樣,我們的崗位是員工努力奮斗的方向,所以我們必須做到最好!”寶軒的店總經理都是這樣告訴自己的,也都是這樣做的。


        店總經理正在接受考核,集團范總裁親自監考
        漁府版塊運營總監李總正認真答卷
        認真答卷,積極投入
        手機上交,復習資料上交,嚴格遵守考場秩序
        這就是寶軒的行事風格,正因為寶軒人擁有這些優良的精神與品質,才會使寶軒在短短的十幾年里成長的如此迅速。這只是一個開始,我們的店總經理會將這種精神繼續傳遞與發揚,承載著寶軒這艘大船駛向更輝煌的遠方!
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