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        寶軒活動

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        企業成長必要培訓

        發布日期:所屬欄目:寶軒活動

        為了更加卓越地推進集團各模塊的規范化工作,提升中高層管理干部對集團各項規章制度的掌握程度,進一步促進員工對商務禮儀及時間管理的應用,由集團人力資源部培訓中心組織的寶軒投資集團2014年下半年中高層管理干部的系統培訓工作,于201471日正式開始。

        本次培訓針對集團各模塊部分管理干部、耳朵眼加工廠管理干部及新入職員工,共計20余人進行集中授課 ,重點對集團企業文化、人力制度、行政制度、財務制度進行了系統、全面的講解,還增加了商務禮儀及時間管理的課程,提高骨干隊伍的整體素質和實操能力。

        同時,此次培訓還融入了體驗式的新型培訓模式,通過“沙漠掘金”項目活動,現場分組,承擔各自職責來模擬團隊運作時可能出現的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題, 讓每一位員工在活動中深刻挖掘自己工作中的不足,在活動過程中培養學員精益求精、追求卓越的理念,提高了團隊協作、群體決策的能力。

        天津寶軒投資集團始終將培訓納入重點工作項目,為每一位員工提供學習和發展的平臺,旨在用知識提升員工的技能水平,拓寬自我的發展空間,從而在寶軒實現人生理想,鑄造有品質的美好未來!



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