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        集團本部

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        人力資源經理(績效方向)

        發布日期:所屬欄目:集團本部
        崗位職責:

        1、建立集團的績效管理體系,負責集團內部績效管理制度、完善和推進,并根據公司的發展進行修訂;
        2、根據公司年度經營管理目標,分解各部門績效考核目標;
        3、設計并持續優化考評標準與方法,組織和指導各部門的績效考核工作,對考核過程進行監督控制;
        4、組織實施績效評估面談,反饋各部門績效考核結果,為高層決策提供依據;
        5、完成領導安排的其他工作。
         

        崗位要求:

        1、人力資源或相關專業統招本科學歷,五年以上工作經驗,三年以上績效管理實際工作經驗;
        2、精通績效管理,熟悉績效管理工具與考核辦法,并能獨立有效地展開績效考核管理工作;
        3、熟悉人力資源六大模塊,具有一定員工關系與培訓工作經歷;
        4、具有較好的溝通協調能力、表達能力和寫作能力,具備團隊合作精神;
        5、具備較強的抗壓能力;
        6、具有餐飲、酒店行業工作經歷或人力資源管理師從業資格者優先考慮。
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